Futuro do trabalho e as tendências do mercado corporativo foram destaques da edição 2024
Uma das marcas do Rio2C é dissecar assuntos que surgem como desafios para a sociedade contemporânea e para os mais diversos setores da indústria criativa. Qual será o futuro do trabalho em um mundo cada vez mais digitalizado?
Na edição de 2024 o maior encontro de criatividade da América Latina jogou luz sobre uma série de temas relevantes para o mercado corporativo, reunindo CEOs, empreendedores, psicólogos e especialistas no setor de recursos humanos, em discussões sobre as novas tendências no segmento.
Com a digitalização e o avanço das comunicações, a colaboração em projetos tornou-se mais ágil e eficiente. Essa conectividade contínua, no entanto, também traz obstáculos. A fronteira entre trabalho e vida pessoal torna-se menos definida. É importante, portanto, estabelecer limites saudáveis para garantir um equilíbrio adequado entre a vida profissional e pessoal.
Esse equilíbrio foi o tema abordado no painel “Chronos consciência: um mergulho sobre a nossa relação com o tempo e o trabalho”, que abriu o palco Future.U e reuniu a idealizadora do Guia Desacelera SP, Michelle Prazeres, e a psicóloga Ediane Ribeiro. As especialistas discutiram “Os Mitos do Tempo”, trazendo conceitos relacionados à aceleração social do tempo e traçando uma linha da Filosofia à Ciência e os impactos na saúde mental.
No painel “Lideranças em Tempos Extremos“, no mesmo palco, Claudia Sander, primeira mulher a conquistar a posição de CEO no setor de aviação no Brasil, e Raquel Virgínia, CEO da Nhaí!, startup voltada a promover a inclusão da comunidade LGBTQIAP+ na economia, e Helen Pedroso, Diretora de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos da L’Oréal Brasil, falaram sobre como assumir responsabilidades e inspirar mudanças num cenário turbulento no âmbito social, político e ambiental.
As indústrias criativas têm um papel fundamental na economia, o que torna o conhecimento e o trabalho inovador fatores de produção extremamente valiosos. No painel “Como se preparar para o futuro no mercado criativo”, no Arts&Crafts, os jovens profissionais Henri Moi, Iago Cruz, JE Kos, Priscilla Nassar conversaram sobre como entender e lidar com as dinâmicas do mercado de trabalho.
As executivas Dani Cachic, da Ambev, Gaby Comazetto, do Tik Tok, e Camila Moura, da Interge Cultural, debateram com Helena Bertho, do Nubank, sobre como elas se preparam para a gestão na mesa “Repertório para a Gestão: Como eu tracei a trajetória até a liderança”, no Summit Forbes Brands&Co.
Encontrar maneiras de promover a criatividade e o rendimento da equipe, ao mesmo tempo em que estas se adaptam a uma nova realidade de trabalho, tem sido um dos grandes desafios das empresas no mundo de hoje. Ao criar um ambiente estimulante, elas estabelecem metas claras e incentivam a colaboração.
Para incentivar a imaginação e facilitar a concentração, os palestrantes apresentaram algumas ferramentas que estão sendo utilizadas no mercado, como o método Lego Serious Play (LSP), utilizado por Karen Cesar, CEO da RedBandana Branding e Design, que ensinou a desbloquear o potencial criativo no workshop “Construa seu propósito”, no BrainSpace.
No mesmo palco, o ator, diretor e palhaço Marcio Libar, que rompeu as fronteiras da arte, explicou no painel “Jogo dos Representantes: experiência de alto impacto emocional”, como funciona a dinâmica criada e aprimorada há 30 anos, que rompeu as fronteiras da arte, e hoje é aplicada em altas lideranças, equipes e profissionais de excelência em performance, tanto na arte e esportes competitivos, quanto no mundo empresarial e corporativo.
Na palestra “Destrave seus talentos e faça mais do que você faz bem!”, no Future.U, a especialista em gestão de talentos Alê Miliatti apresentou a ciência de pontos fortes e como ela pode contribuir para que as pessoas tenham três vezes mais qualidade de vida e seis vezes mais engajamento nos seus trabalhos.
